'Alle poten onder zijn stoel vandaan gezaagd': ontslag directeur kost bedrijf ruim twee ton

In dit artikel:

Een financieel directeur van Bilfinger Thermeq heeft grotendeels gelijk gekregen in een ontslagzaak bij de rechtbank Rotterdam. De 48-jarige man werkte sinds juni 2007 bij het bedrijf en werd begin 2025 benoemd tot financieel directeur van de businessunit Mechanical, met een omzet van ongeveer 200 miljoen euro. Hij verdiende 13.000 euro bruto per maand, exclusief vakantiegeld en bonussen.

Tijdens een bezoek aan een Amerikaanse vestiging zei Bilfinger hem op 26 november 2025 dat hij onvoldoende functioneerde. Hij kreeg een beëindigingsvoorstel mee, maar wilde eerst juridisch advies inwinnen. Zonder zijn instemming kondigde het bedrijf vervolgens zijn vertrek en opvolger intern aan. Bilfinger beschouwde zijn stilzwijgen als akkoord en liet hem onder meer zijn leaseauto, laptop en telefoon inleveren. Ook werd zijn werkaccount afgesloten. Vanaf 1 april 2026 betaalde het bedrijf geen salaris meer.

Volgens de rechtbank was het ontslag ongeldig. Voor beëindiging met wederzijds goedvinden is schriftelijke instemming nodig, en die ontbrak. Ook had Bilfinger geen toestemming van het UWV. Het bedrijf moet daarom het achterstallige salaris vanaf 1 april betalen, inclusief vakantiegeld, wettelijke rente en een wettelijke verhoging van 50 procent.

De rechter vindt bovendien dat Bilfinger de kritiek op het functioneren nauwelijks heeft onderbouwd. Beoordelingsverslagen, overtuigend bewijs en een serieus verbetertraject ontbraken. Ook onderzocht de werkgever niet of de directeur binnen de organisatie ander werk kon doen. De rechtbank verwijt Bilfinger dat het de arbeidsrelatie na ruim achttien dienstjaren ernstig en onnodig heeft beschadigd.

Hoewel het ontslag is vernietigd, erkennen beide partijen dat samenwerking niet meer haalbaar is. Het dienstverband eindigt daarom onder voorwaarden op 1 mei 2027. Bilfinger moet een ontslagvergoeding van 121.495,23 euro bruto betalen, plus 100.000 euro wegens ernstig verwijtbaar handelen. Daar komen het achterstallige salaris en bijkomende wettelijke betalingen nog bij. De vergoedingen bedragen samen ruim 221.000 euro.