Erasmus MC opent extern meldpunt voor werkcultuur ic-afdeling

In dit artikel:

Het Erasmus MC stelt een externe meldmogelijkheid in waar medewerkers van de intensivecare anoniem ervaringen over de werkcultuur kunnen delen. De maatregel komt nadat NOS, Nieuwsuur en Rijnmond eerder deze maand publiceerden over een mogelijke angstcultuur; het ziekenhuis zei toen aanvankelijk dat het zich niet herkende in dat beeld, maar erkent nu dat niet alle medewerkers zich uitspreken. Directeur van de ic is Diederik Gommers.

Het ziekenhuis nodigt op korte termijn alle ic-medewerkers uit om hun ervaringen te delen en biedt vertrouwelijke gesprekken met een onafhankelijke partij waarbij anonimiteit mogelijk is. De instelling benadrukt dat de patiëntveiligheid niet in het geding is geweest. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd voert een eigen onderzoek naar de werkcultuur; de uitkomsten worden later dit jaar verwacht. Begin 2025 startte bovendien al een extern onderzoek naar een klokkenluidersmelding, waarna een teamontwikkelingsprogramma voor medisch specialisten werd opgezet.