Dit ziekenhuis werd 'Temptation IJsselland', seks na aprés-ski en twee assistentes bezwangerd
In dit artikel:
Op de afdeling interne geneeskunde van het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel heerste volgens betrokkenen jarenlang een cultuur waarin seksueel grensoverschrijdend gedrag als normaal werd gezien. Dat leidde tot een onveilige werksfeer voor vooral arts-assistenten en kwam in 2019 aan het licht tijdens een externe visitatie van de opleiding interne geneeskunde. De toetsing bracht verklaringen naar voren over skireizen en feesten waarbij jonge assistenten werden betast, drinken werd aangemoedigd en relaties ontstonden die tot zwangerschappen leidden. Volgens een van de betrokken specialisten waren meerdere collega’s bij dergelijke affaires betrokken; in totaal zouden negen specialisten — waarvan vier uit zijn vakgroep — een rol hebben gespeeld.
Als gevolg van de bevindingen verloor het IJsselland Ziekenhuis de erkenning van het opleidingstraject en daarmee honderdduizenden euro’s aan vergoedingen. Ook trok het Erasmus MC de samenwerking terug, waardoor arts-assistenten niet meer voor opleiding naar Capelle gingen. De raad van bestuur greep in: er werden gesprekken gevoerd met betrokkenen en de zwaarste interne straf was een waarschuwing. De voorzitter van de vakgroep interne geneeskunde werd uit zijn rol gezet en uiteindelijk ontslagen; die beslissing is onderwerp van juridische procedures.
De inmiddels 63-jarige oncoloog, voormalig vakgroepvoorzitter en ontslagen in 2019, voert al jaren een juridisch gevecht over zijn ontslag en een schadevergoeding. Hij zegt niet op de hoogte te zijn gesteld van een formele klachtprocedure tegen hem en wijst beschuldigingen van het zoeken naar klagers tijdens de visitatie van de hand. In januari 2020 kreeg hij via een kort geding tijdelijk gelijk en mocht weer het ziekenhuis betreden, maar collega’s verklaarden dat zij zouden vertrekken als hij terugkeerde, en de afdeling verzette zich opnieuw tegen zijn terugkeer. Het conflict heeft de specialist persoonlijk geraakt: zijn relatie strandde, hij verloor pensioenrechten en kampte met financiële problemen door de duur van de rechtsgang.
De rechtbank concludeerde dat partijen opnieuw aan tafel moeten en gaat een mediator aanwijzen; als er binnen enkele weken geen overeenstemming over schadevergoeding wordt bereikt, zal de rechter uitspraak doen. Het ziekenhuis geeft aan al in 2019 onderzoek te hebben ingesteld, deels intern en deels via een extern bureau, dat concludeerde dat er gedrag was dat niet paste bij medische professionals. Volgens het ziekenhuis zijn daarop maatregelen genomen en is de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd op de hoogte gesteld.
De zaak illustreert hoe hiërarchische verhoudingen in medische afdelingen kwetsbare opleidingssituaties kunnen creëren, en wat de gevolgen zijn van cultuurproblemen: verlies van opleidingsplaatsen, reputatieschade en langdurige juridische en persoonlijke nasleep.