Teammanager verspreidt verhalen over 'seksschandaal' en verliest haar baan

In dit artikel:

Een teammanager informatiebeheer van de gemeente Vlaardingen is door de kantonrechter ontslagen nadat zij maandenlang verhalen verspreidde over een vermeend seksschandaal binnen de organisatie. De vrouw, in dienst sinds oktober 2022, werkte volgens de gemeente ernstig verwijtbaar en de werkgever verzocht daarom om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De teammanager verzet zich(e) en eiste voor het geval van beëindiging een brutovergoeding van 450.000 euro, terwijl zij stelde dat de gemeente zich schuldig had gemaakt aan ernstig verwijtbaar handelen.

De problemen begonnen in het najaar van 2023, kort na haar aantreden. Zij voelde zich benadeeld door drie collega-managers; mediation leverde geen oplossing op. Ze meldde onder meer dat een van die managers haar profiel op een datingsite had geliket, iets wat later door die manager werd ontkend en waarvoor geen bewijs bestond. Binnen de organisatie liep een intern onderzoek naar samenwerking en veiligheid; de teammanager kreeg een verbetertraject en meldde zich ziek.

De situatie escaleerde in mei 2024: op 6 mei sprak zij een nieuwe medewerker aan en waarschuwde over een vermeende affaire tussen een coördinator en haar leidinggevende. Op 15 mei stuurde zij een vijftien pagina’s tellende klacht naar de gemeentesecretaris en deed soortgelijke beschuldigingen bij collega’s. De gemeente schorste haar en liet extern onderzoek doen, dat geen enkel bewijs voor een seksschandaal vond. Collega’s verklaarden juist dat zij de verhalen verspreidde en daarmee de werksfeer onveilig maakte.

De rechter oordeelde dat zij niet het integriteitsniveau toonde dat van een leidinggevende verwacht mag worden. Haar dienstverband is beëindigd, zij krijgt geen transitievergoeding en moet de proceskosten van 1.433 euro betalen. Het bericht is afkomstig van streekomroep Twee.