Waarom het ontslag van Van Persie bij Feyenoord logisch is

In dit artikel:

Feyenoord heeft dit weekend Robin van Persie per direct ontslagen als hoofdtrainer, volgens de clubleiding vooral vanwege een dalend puntenaantal. In een extra uitzending van FC Rijnmond werd de beslissing uitgebreid geanalyseerd; panelleden gaven aan niet verrast te zijn en zagen het ontslag als een logisch gevolg van een grondige evaluatie door de nieuwe directie.

Analisten als Geert den Ouden en Dennis van Eersel wezen erop dat het eindresultaat — weliswaar een tweede plek — geen recht doet aan de achterliggende cijfers: het gemiddelde aantal punten per wedstrijd was volgens hen laag genoeg om in een normaal seizoen op een vierde plaats uit te komen. Daarnaast werden aspecten als slecht spel, problemen rond de aanvoerdersband, verliespunten tegen topclubs, blessures en een algeheel gebrek aan rendement genoemd als redenen voor ingrijpen.

Een belangrijk kantelpunt was de persconferentie van technisch directeur Dévy Rigaux, waarin hij Van Persies toekomst ter discussie stelde; journalisten wisten toen volgens ESPN‑verslaggever Sinclair Bischop meteen: "die is weg." De tafel concludeerde dat Van Persie weinig zichtbare verbetering liet zien in zijn rol als trainer, en dat er twijfel was over zijn lerend vermogen — of hij van zijn fouten had geleerd. Bischop stelde dat de aanstelling destijds wellicht te snel ging, omdat Van Persie niet genoeg ervaring of "bagage" had om direct succesvol te zijn.

Er werd teruggeblikt op momenten in het seizoen waarop het ontslag al gerechtvaardigd had kunnen zijn; Te Kloese zou Van Persie in het verleden kunstmatig in leven hebben gehouden, en de club profiteerde deels van zwakkere concurrentie om alsnog tweede te worden. De evaluatie die Rigaux eerder aankondigde speelde een doorslaggevende rol bij het besluit.

Tegelijk erkenden de analisten dat Van Persie wél positieve invloed heeft gehad op enkele spelers: Anis Hadj Moussa, Oussama Targhalline, Luciano Valente en vooral Ayase Ueda zouden onder zijn leiding duidelijk stappen hebben gezet. De conclusie van de uitzending was dat zijn trainersperiode geen doorslaand succes was, maar ook niet zonder verdiensten voor individuele talentontwikkeling.