Zo gaat Dévy Rigaux werken bij Feyenoord: 'Alles eerst via de algemeen directeur'

In dit artikel:

Dévy Rigaux heeft in een recent interview voor de Vlaamse podcast MIDMID voor het eerst uitgelegd hoe hij zijn rol als technisch directeur bij Feyenoord ziet. De Belg legt de nadruk op nauwe samenwerking met de algemeen directeur — in Rotterdam Robert Eenhoorn — en wil diezelfde werkverdeling voortzetten die hij bij Club Brugge hanteerde: dagelijkse aansturing door algemeen directeur en sportief directeur, terwijl eigenaar of raad van commissarissen de uiteindelijke besluiten nemen.

Rigaux wil inzetten op een moderne mix van data en menselijk oordeel. Hij omarmt ‘evidence based’ werken: transfers beginnen volgens hem vaak met statistische signalen, maar de doorslag wordt gegeven door persoonlijke gesprekken en karakterinschatting. Als voorbeeld noemt hij de komst van Carlos Forbs naar Club Brugge: data toonde de kwaliteiten, maar een face-to-facegesprek tijdens een trainingskamp in Londen overtuigde hem van de mentale houding van de speler.

Ook verwijst Rigaux naar de ervaring van Eenhoorn met statistiek (en het Moneyball-principe) uit zijn tijd bij AZ, iets wat hij bij Feyenoord verder wil uitbouwen. Ondanks zijn aanstelling heeft Rigaux nog niet met hoofdtrainer Robin van Persie gesproken; hij hield zich tot zijn vertrek bij Club Brugge volledig op die club gericht, en ontmoeting met Van Persie volgt binnenkort. Belangrijker dan Van Persies naam is volgens Rigaux de vraag hoe ze samen Feyenoord sportief succesvol kunnen maken.

Rigaux ziet Feyenoord als een toplocatie met recente Europese successen en wil daar op bouwen: prijzen pakken en tegelijk een duurzaam, modern transfer- en scoutingsbeleid neerzetten.